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南韓直升機家長再進化 打電話向成年子女公司抗議下班應酬
【編譯陳怡妏／綜合外電】《韓國先驅報》報導，在南韓一家大公司擔任管理職的胡小姐，去年底在公司尾牙後接到1通奇特的電話，同事的媽媽打來罵她創造職場喝酒文化，說她的孩子不會喝酒，「她叫我放她的孩子1天解酒假。」
胡小姐不是唯一一個接到家長打電話來為成年子女爭取權益的韓國人。在大學教書的李教授也接過好幾次，家長打來叫他把教室改到低樓層，方便孩子到教室，或是叫他增加學生名額，確保孩子能選到必修課，「系上其他教授還接過家長打電話來，要求把孩子的分數打高一點。」
李教授說：「最近家長代替子女提出要求有異常增加的情形，大學生已經成年，他們難道沒有能力為自己說話嗎？」
這種一天到晚盤旋在子女頭上，過度保護、干涉子女生活的「直升機家長」，最近也成為韓國社會討論的話題。1990年代的直升機家長插手的是未成年子女生活，現在則進化到連已經上大學、出社會工作的成年子女生活都要管。
南韓去年12月曾針對資本額前100大企業的人資進行調查，35%人資表示自己或同事曾接過公司員工家長打來的電話或簡訊，79%作答的人資表示，這些家長是代子女詢問公司事務，29%表示家長是打來替子女提出要求，14%表示家長是打來抱怨的。
2023年10月，網路瘋傳南韓某大學公告：「關於學業問題請不要透過家長，學生本人自己提出，相信你自己的能力。」
南韓社會變化導致直升機家長增加
專家分析，南韓直升機家長越來越多，跟少子化和經濟惡化子女延後獨立有關。南韓嶺南大學社會學教授許昌德（譯音）說：「現在很多家庭頂多就生一兩個孩子，父母有更多的金錢和精力可以花在孩子身上，導致韓國越來越多直升機家長。」
南韓女性家庭部2023年調查發現，58.9%南韓家長認為子女的成功等於自己的成功，2020年時僅46.9%家長這樣認為。
首爾大學心理學教授郭錦珠指出，南韓把家庭置於個人之上，強調要聽父母的話，導致沒有意識到父母過度介入已經造成問題。
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