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基辛格下台仍可領3.9億補償金 英特爾已徵詢陳立斌等外部人士接任CEO
【財經中心／台北報導】英特爾昨宣布執行長基辛格退休，引發科技業震撼，根據英特爾提交的SEC文件顯示，剛離職的基辛格（Pat Gelsinger）將獲得約 1200 萬美元（約3.9億台幣）的離職金。
基辛格可獲得3.9億離職補償
文件顯示，基辛格離職後，將獲得18個月的底薪，總計約190萬美元，同時，他還將獲得340萬美元目標獎金的1.5倍，分18個月支付；此外，身為CEO，基辛格還將獲得11個月的年度獎金。綜上所述，這些將使得他的離職獎金總額達到約1200萬美元。
相較之下，基辛格2023年的薪酬總額為1686萬美元，較2022年的 1161萬美元增漲45%。
外媒報導，上周末，英特爾董事會給基辛格兩個選擇：要嘛辭職、要嘛被解僱。知情人士表示，英特爾董事會已得出結論，基辛格必須離職，因為他的轉虧為盈計畫沒有很快地顯示出成果。今年，英特爾股價暴跌50%以上，並被道瓊指數除名。
英特爾已評估多位外部人士接任CEO
知情人士透露，在上周的董事會會議上，基辛格和董事會的衝突達到了不可挽回地步，英特爾董事會認為，基辛格未能有效地帶領公司追趕輝達，並對他的復甦計劃缺乏信心。據悉，Frank Yeary 是基辛格下台的關鍵推動者。身為英特爾任期最長的董事會成員，Frank Yeary現在需要再主持一次公司 CEO 的甄選。
路透社報導，知情人士稱，在基辛格退休後，英特爾已開始評估前董事會成員陳立武等幾位外部人士對CEO職位的興趣。據悉，英特爾關於新 CEO 人選的討論還處於早期階段，尚未確定任何候選人，彭博則報導，潛在目標候選人包括Marvell科技負責人Matt Murphy和前Cadence Design Systems的CEO Lip-Bu Tan。此外，英特爾也可能考慮從台積電、AMD和輝達等競爭對手中挖掘人才，或從其最大客戶中招募。
英特爾日前宣布，執行副總裁兼財務長David Zinsner和Michelle Johnston Holthaus出任臨時聯席CEO，同時公司董事會正物色新的CEO人選。
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