起薪最高7.7萬！桃機大規模開缺72名 甄選4大類別、條件曝光
【記者劉沛妘／台北報導】投履歷了！桃園國際機場公司今(7)日表示，為培養未來第三航廈營運、服務人力，將於今年底啟動人才招募計畫，規模為歷來最大，預計甄選72名新進從業人員，包含「工程、運輸管理、行政管理及身心障礙」4大類別，起薪3萬7,980元至7萬7,820元，甄選分為筆試及面試兩階段測驗，預定於明年1至2月舉行，招募職缺、報考條件及考試科目已公布於機場公司官網，甄選簡章將於12月上旬公告。
機場公司表示，桃園機場旅運量持續成長，2024年前三季客運量3,346萬8,567人次，較去年同期成長34%，恢復至疫情前（2019年）9成2，年旅運量上看4,500萬人次，同時第三航站區建設計畫持續推動，北登機廊廳預計於明年啟用。本次招募主要為因應營運發展及重大工程建設，共計72名職缺，包括負責維護作業的工程員、職掌空側作業秩序的航務專員及策劃宣傳專案的行銷專員等，未來也將持續分批招募所需人力，為第三航廈規模擴大、營運需要提前預做準備。
機場公司說明，本次徵才鎖定工程、行政管理、運輸管理及身心障礙等4大類別，涵蓋土建、電機、機械、環工、貨運、運輸行銷、法務、資訊、稽核、政風、人力資源、財務、會計及一般行政等各職務類組，起薪3萬7,980元起，最高7萬7,820元。部分職缺報考須具備相關專業及工作經驗，例如7萬7,820元的法務管理師，須具備6年以上法務相關工作經驗者或於律師事務所執行律師業務2年以並符合英語檢定要求方可報考；另有15名無需工作經驗的職缺，包含2名身心障礙類組職位，起薪3萬7,980元起，僅需檢具符合要求之學歷與英語檢定等證明即可報考。
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機場公司指出，營運控制中心為桃園機場營運管理的心臟，確保機場24小時不間斷地順暢運行，本次招募需求72名職缺中，包含20名營運控制中心輪值班人力，專職航廈營運管理及緊急狀況處理，只要具備多益550分以上或同級英語檢定成績及2年相關工作經驗即可報考，筆試科目包括公文寫作、航空運輸學及企業管理。
機場公司新進從業人員招募甄選分為筆試及面試兩階段測驗，預定於明年1至2月進行，其中參加第二階段面試者，須於面試前出示學、經歷、英語檢定6年內成績及相關證照等證明文件，甄選簡章將於12月上旬公告於桃園國際機場官網「人力資源-人才招募」專區，內容包含筆試、面試日期等。
