社會新鮮人必備3張保單 投保懶人包
【記者巫彩蓮/台北報導】每年暑假都有大批的社會新鮮人投入職場,對新鮮人而言,除了準備第一份工作,如何為自己規劃人生第一張保單更是不容忽視,壽險業者建議,初入職場幾年的新鮮人薪水有限,首重「意外、身故、醫療」三大風險規劃,不妨以傷害險、壽險及醫療險,為自己規劃第一張保障。
年輕人多以機車做為代步,車禍事故發生率較高,因而身故、受傷、失能的事件頻傳。根據道安資訊查詢網顯示,2023年18~24歲的機車騎士,死亡233人,受傷人數則高達10萬6,777人。台灣交通安全協會就推估,兩年以內領照的新手最容易發生事故,18~19歲年輕人應為機車事故死亡人數的高峰年齡;18~29歲的受傷人數,則是其他年齡層的3倍,由此顯示,大學生或社會新鮮人正是機車事故發生率最高的族群。
社會新鮮人如何規劃保障呢?可以掌握三大原則:
一、檢視現有保障:先檢視自身需求及既有保障,許多父母會為孩子們規劃保險,但常常因為年代久遠,又或者父母投保了,卻沒有告知,導致社會新鮮人不清楚目前有哪些保障、保額多少。因此,應該與家人確認,目前擁有的保單種類及保額,並且可以透過新光人壽智能保單健檢系統檢視保單,避免重複投保,又或者是保障不足,亦可藉此強化需要補強之處。
二、投保「低保費高保障」:倘若從未投保者,且收入、預算皆有限的社會新鮮人,不妨以具有低保費、高保障的意外險、壽險為主,建構起基本保障。理賠範圍可以涵蓋身故/完全失能、意外醫療等範疇,未來再隨著自身財務與需求逐步提高保障,以免負擔過重。
三、強化「醫療險」:醫療險對於社會新鮮人而言,也十分需要,現代人工作壓力大,疾病逐漸年輕化,若想要享受較佳的醫療品質,例如先進的手術、較好的用藥、單人房等,很多都不屬於健保給付範圍而需要自付差額,因此,醫療險也是社會新鮮人不可或缺的保障。
醫療險依給付類型不同,可以分為「日額型」及「實支實付型」,前者主要是針對住院醫療部分提供每天定額的補助,後者則是針對住院期間內所發生需自行負擔之醫療費用,在理賠上限內予以賠付,社會新鮮人可以依照自身需求來選擇合適的醫療險。