比ChatGPT「落漆」原因曝光 谷歌AI菁英部隊合併後磨擦不斷
【黃惠瑜／綜合外電】OpenAI與谷歌（Google）今年5月中旬都發布了自家人工智慧（AI）新產品，OpenAI推出新版ChatGPT，不出意外立即席捲全球；反觀谷歌推出的AI搜尋引擎AI Overviews，一推出就被發現會建議人「吃石頭對你有好處」、「在披薩上加膠水」等令人啼笑皆非的回答。事實上兩家的產品都使用了谷歌2017年一篇論文中重要的突破性技術Transformer模型，明明是谷歌先研發出來的新技術，為什麼後來比OpenAI還落漆？
根據彭博6月17日報導，谷歌會落漆大概要從去年4月合併兩大AI研究團隊談起。當時谷歌面對OpenAI以及各家強大競爭者，不能落後的壓力非常大，因此宣布將旗下兩個AI菁英研究部門Brain和DeepMind合併成Google DeepMind。原先合併是為了讓谷歌的基礎AI研究人員共同發揮最大潛能，但兩個部門合併前的管理文化差異大，Brain的管理向來寬鬆，DeepMind則是由哈薩比斯（Demis Hassabis）創立而後被谷歌買下，管理制度由上而下且是保密的。合併後的Google DeepMind由哈薩比斯領導，如同合併時外界的擔憂，陸續產生出組織和文化磨合問題，迄今未完全解決。
根據熟悉內幕的人士向彭博透露，有些研究人員對於必須遵循由上自下強制的工作模式感到挫折，他們以前有一些研究大進展都是來自小團隊非正式合作達成的，但之後卻要全體員工一起參與，讓內部的人員感覺實驗空間越來越被限縮。
哈薩比斯對合併過程表示滿意
哈薩比斯對於合併兩大AI實驗室表示，「意外地順利和愉快。共同點多於不同點」。
員工表示害怕純研究計畫被取消
但根據熟悉公司內部營運的人士透露，兩邊研究室的員工皆表示目前純研究都受到漠視。另一位前員工也說，合併後，有些專注在開發AI科學應用的團隊都很害怕，擔心他們的計畫會被取消。
內部不滿情緒仍在
谷歌過去兩年致力推動AI產品商業化，力道太大引起內部不滿情緒上升。某些希望賣出產品的研究人員認為公司進展太慢，因此離開公司，另外成立新創公司。根據熟悉實驗室的人士透露，Brain團隊的員工對失去自己的品牌感到悲傷，但也有人對前景充滿盼望。
