特刊
英特爾前CEO基辛格遭控管理不善 股東要求吐回67億薪酬
【財經中心／台北報導】英特爾股東LR Trust 因公司代工業務表現不佳，對包括前任執行長基辛格（Pat Gelsinger）、臨時聯席執行長兼財務長津斯納（David Zinsner）在內的公司高層及董事提起訴訟，要求返還薪酬並賠償損失。
LR Trust 指控基辛格和津斯納管理不善，對英特爾代工部門（IFS）的糟糕表現進行誤導性披露，隱瞞IFS難以吸引客戶且持續虧損的事實。
LR Trust 訴訟指出，這些高階主管發布誤導性訊息，未能準確報告公司代工業務的財務狀況，違反他們的信託義務和合約義務，給公司造成了重大損失和聲譽損害，並從中獲得了「不當得利」。
IT之家引述外媒報導，訴訟文件指出，IFS的成長並未轉化為可觀的收入成長，反而在2023年經歷巨額營運虧損，產品利潤也因內部收入下降而下滑。 IFS非但沒有成為英特爾代工策略的助力，反而拖累公司發展。
訴訟強調基辛格和津斯納在公司管理不善和財務失實期間獲得高額薪酬，包括薪資、股票獎勵和獎金，原告因此尋求賠償金、懲罰性賠償以及訴訟費用。
在列出的要求中，原告要求將基辛格在2021年、2022年和2023 年任職期間領取的2.07億美元（逾67億台幣）薪資全部支付給英特爾。
如果訴訟勝訴，賠償金將支付給英特爾而非LR Trust或個人股東，這將有助於改善英特爾的財務狀況。作為英特爾的長期股東，LR Trust也將間接受益。
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