廠商調整庫存 非經常性薪資7年來首度負成長
【記者吳珍儀／台北報導】主計總處今公布2023年事業人力僱用狀況調查統計，受全球終端需求減弱，廠商調整庫存，包括加班費及非按月發放之工作、績效、全勤獎金、年節獎金等非經常性薪資減少7千元或4.4%，為7年來首度負成長，不過仍較2022年增加8千元或1%成長。
就統計數據，全年勞動報酬較2022年增加8千元或1.0%，企業僱用員工時除給付薪資外， 尚須負擔勞保、健保、退休金提撥等非薪資報酬，2023年全年受僱員工每人非薪資報酬11.6萬元，加計薪資報酬70.1萬元，勞動報酬為81.7萬元，較2022年增加8千元或 1.0%；其中非薪資報酬增加4千元或3.4%，薪資報酬中之經常性薪資增加1.2萬元或2.2%，非經常性薪資則減7千元或4.4%。
非經常性薪資占勞動報酬比重年降0.5個百分點，2023年受僱員工總報酬中， 經常性薪資、非經常性薪資及雇主負擔之非薪資報酬所占比重分別為 66.4%、19.4%、14.2%，其中非薪資報酬所占比重因勞保費率屆期調整而升至14.2%，較2022年提高0.3個百分點，至非經常性薪資占比則因終端需求減弱，比較基期較高影響，較2022年下降0.5個百分點。
僱員工薪資報酬包含經常性薪資與非經常性薪資，非經常性薪資包含年終獎金、年節獎金、員工酬勞、績效獎金及加班費等，但不含個人其他來源所得或收入，例如股息、利息、兼職或租賃等。
雇主負擔之非薪資報酬包含雇主為員工支付之保險費、提撥退休準備金或支付之退休金、資遣費、職工福利金及其他福利金支出。
