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明天補班！免補班職缺集中科技業 雇主不可強迫請特休
【記者王良博／台北報導】明（8）日是多數企業的補班日，也是今年唯一一個補班日，104人力銀行表示，平台上共3.2萬個工作機會有標註「不用補班」，其中53%、1.7萬個集中在電子資訊、軟體、半導體行業最多。人力銀行也提醒，若補班日公司沒有業務要處理，不可要求員工使用特休假，特休假不能指定員工用於何時。
因應今年春節9天連假，明天是補班日，104人力銀行表示，部分企業為吸引求職者青睞，陸續祭出「不用補班」的特色福利，104人力銀行平台上有3.2萬個工作機會，標註「不用補班」，其中53%、1.7萬個集中在電子資訊、軟體、半導體業最多。
104人力銀行分析，科技業工作較以任務導向，能採取彈性班別，且若為外國企業則不受台灣假別影響。
其他不用補班的工作機會較多的產業，還有批發、零售、傳直銷業3100個，以及一般製造業2325個。
此外，104人力銀行整理補班日常見假勤QA如下：
Q1：補班日股市休市或者沒有業務要處理，公司可以要求於補班日請特休假嗎？
A：不可以，《勞基法》規定，特休、補休皆應由勞工自主安排，雇主不可於指定日期強制員工使用，違法可處2萬元至100萬元罰鍰。
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Q2：補班日想請特休，公司可以用業務繁忙為由不准假嗎？
A：不可以，當勞工排定特休後，企業只有「具備企業經營上之急迫需求」且「已與勞工協商調整」，才能變更勞工排定的特休日期。除非勞工排定的特休假，將嚴重影響資方的營業自由，導致資方或第三方的重大損害而顯然失衡，雇主才可單方否決勞工排定特休。
Q3：補班日因家中小孩還在放寒假，需要照顧，能請家庭照顧假嗎？
A：可以，補班日當天有照顧小孩需求，可向公司申請家庭照顧假，每年以7天為限，公司不得拒絕但無薪，超過7日可改申請事假。
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