延攬國際人才新招！政院將推「全球菁英卡」 年薪逾600萬在台1年可申請永居
【記者吳珍儀／台北報導】行政院長卓榮泰今主持行政院第3921次會議，聽取國家發展委員會報告「國家人才競爭力躍升方案」，為落實國家希望工程的投資人才政策，將透過「強化國家未來人才競爭力」及「全球攬才」兩大主軸，推動6大策略，以充裕質優量足的人才，並將在近期修訂攬才相關法規，針對年薪達600萬以上者，規劃核發全球菁英卡，居留1年即可申請永居，預計在2028年達到新增12萬名外國專業人才目標。
在強化國家未來人才競爭力方面，面對數位及淨零雙軸轉型趨勢，促使重點產業人才需求殷切，政府將以多元管道培育AI、綠領及跨域人文數位人才，同時為厚實人文社會底蘊培育數位技能，亦將透過精進全人的數位能力，推動相關政策強化人文及社會素養，並擴招國際生及補助本國青年赴海外研究等方式，開拓人才國際視野，有效回應經濟與社會發展之人才需求，培養具國際化思維之人才，提升人才競爭力。
政院推「全球菁英卡」延攬國際專業人才
在全球攬才方面，為因應勞動力短缺及國際競逐人才激烈，政府除將鎖定國家重點產業所需國際人才，更積極主動向全球攬才外，其中，近期將修訂攬才相關法規，規劃針對年薪逾600萬的國際專業人才，核發全球菁英卡，在台1年即可申請永久居留；研議針對世界排名百大學士以上畢業生或畢業僑外生尋職期間核發個人工作許可，在台自由工作。
此外，鄰近國家陸續推動吸引數位遊牧人才政策，方案中亦將推動數位遊牧簽證及一站式服務。另，為填補產業技術人力缺口，將調查產業缺工情形，擴大中階技術工作範疇，並請移工留才久用服務中心，加強宣導及就業媒合，協助產業留用優質的技術人力。
本方案將由國發會、經濟部、教育部、勞動部及各相關部會合力推動，後續國發會亦將定期掌握進度，加強跨部會聯繫與整合，以提高我國人才的質與量，促進產業與經濟發展，提升國家整體競爭力。
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