6成上班族談過辦公室戀情 企業端35.6%不鼓勵、9.2%明文禁止
【記者王良博／台北報導】今（10）日是七夕情人節，人力銀行調查發現，40歲以下上班族有6成談過辦公室戀情，對象主要是非主管或老闆的同事，然而，有35.6%企業不鼓勵辦公室戀情，甚至有9.2%企業明文禁止。另外，男性、女性上班族對於另一半的薪資期待，平均落在4.9萬元與5.8萬元。
yes123求職網進行「七夕慶祝商機與職場戀曲調查」，以網路問卷，調查20歲以上、未滿40歲的會員，另也針對企業發放問卷。
調查顯示，有60.2%的上班族透露，曾經談過「辦公室戀情」，在可複選狀況下，戀愛對象以同事86.7%居冠，其次則為主管或老闆35.4%、客戶或合作廠商22.6%。
假如談過職場戀情，選擇主動公開的僅佔26.6%，其他73.4%則採低調進行。
對於是否贊成辦公室戀情，調查指出，高達78.3%的上班族，採取贊成態度，只有21.7%不贊成。受訪的上班族也認為，辦公室戀情有增加相處時間與機會、工作上互相幫忙、一起上下班通勤方便等優點；辦公室戀情的缺點，主要是成為公司同仁八卦的對象、常被認為公私不分、公事上容易有摩擦等。
至於企業端對於辦公室戀情的看法，調查發現，有35.6%的公司表示，沒有明文禁止辦
公室戀情，但立場偏向不鼓勵，甚至有9.2%的企業透露，有明文規定禁止辦公室戀情，另有50.8%公司是「不鼓勵也不反對」，只有4.4%企業鼓勵辦公室戀情。
不僅如此，有11.8%企業表明，出現辦公室戀情時，某一方或雙方會被調職，10.2%企業會要求雙方不要交往，甚至有5.6%企業會請某一方或雙方離職。
對於員工談起辦公室戀情，是否影響工作表現，45.2%的企業認為，會有負面影響；僅7.9%企業表示會有「面影響，認為不會有任何影響企業則是46.9%。
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yes123求職網發言人楊宗斌認為，假如要談辦公室戀情，建議低調進行，不主動公開比較好，除了保護個人隱私，也要避免以私害公，不要把兩人感情問題，與公務問題混在一起處理，特別是如果辦公室戀情，屬於上司、下屬關係，恐怕又有職場權力不對等的衝突。
此外，社群平台上常見到討論另一半的薪資水準，調查顯示，未婚的男性上班族，平均期待「未來老婆」的月薪，可以有4.9萬元；未婚的女性上班族，平均期待「未來老公」的月薪，可以有5.8萬元。
另外，男性上班族對另一半的理想職業，前五名分別是公務員35.3%、老師或教授33.5%、金融專業人員31.4%，以及行政或總務人員29.3%、藝人或模特兒26.9%。
女性上班族對於另一半的理想職業，前五名則是科技資訊工程師34.2%、房東31.6%、金融專業人員29.6%，以及醫護人員27.4%、老師或教授21.8%。
楊宗斌解讀，若將前述兩個平均值相加，總和約為10.7萬元，依此推算，對未婚族來說，組成一個理想中的雙薪家庭，總月收入大概要10萬元起跳，而且如果居住在都會區，同時要養子女、養房、養車，再加上孝親費、準備退休金，這樣
的薪資水準才真的夠用。
