特刊
用公文打罵同仁、要求幫寫論文 立委爆勞動部有「謝宜容們」
【記者王良博／台北報導】勞動部爆發職場霸凌案件，勞動部長洪申翰今（4）日在立法院進行霸凌事件專案報告，立委徐巧芯質詢時踢爆，勞發署還有4名「謝宜容們」，包含現任主秘等人，疑似有壓榨同仁，甚至要求同仁幫忙寫碩士論文、用公文打罵同仁等。對此，洪申翰說，已交辦業務單位處理，不過，調查清楚之前，不宜標籤化敘述，避免對同仁不公平。
勞動部前部長何佩珊因勞發署北分署前署長謝宜容霸凌案下台，洪申翰在風波中上任，立法院社會福利及衛生環境委員會今天邀請洪申翰，針對「北分署事件及如何完善申訴管道之具體策進作為及期程」進行專題報告，並備質詢，是洪申翰從立委轉任部長後，第一次到立法院備詢。
立委徐巧芯質詢時表示，上週勞發署發了信件給各分署，要求內部同仁填寫實名制問卷，調查是否有平日或假日加班、超時工作沒打卡的情況，但她收到內部員工反映，擔憂填寫了會造成單位主管不滿，或拖累不敢寫的同事，所以整個單位都交出空白表。
對此，勞發署人事室主任曾筱尹回應，先前勞動部有承諾要調查公務員無償加班情況，所以發出此調查，共發給約2000名員工，只有約10人回覆有加班情況。
洪申翰則坦言，先前他並不知道勞發署發出此問卷，是後來才收到基層反映，他強調，調查方法有問題，或調查方式無效，應該要檢討，會要求暫停。
隨後徐巧芯又指出，11/28勞發署人事室發函給各單位，要求早上7:40之後才可以打上班卡，下班打卡則不能晚於17:20，超過此區間就要寫報告，她質疑，寫報告是單純的加班申請，還是會被抓去罵？應該調查、檢討此事。
曾筱尹說，她沒有印象發過此要求，會進行調查；洪申翰也強調，若需要了解加班情況，應有更合宜的方式。
此外，對於勞發署北分署霸凌案，徐巧芯指出，包含現任勞發署主秘、桃竹苗分署副分署長等4人，過去都曾在北分署任職，也有霸凌下屬情事，具體內容有壓榨同仁、考績刻意打低、收受禮品，甚至壓榨同仁幫忙寫個人的碩士論文，還有盯著女性疑似性騷擾、要求集資送萬寶龍鋼筆給長官、用公文打罵同仁等。
徐巧芯質疑，這4人恐是勞發署的「謝宜容們」。
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對於徐巧芯質疑勞發署有「謝宜容們」，洪申翰回應，他有收到徐巧芯辦公室的公文，反映這些事，已經交辦業務單位處理，不過，相關情事涉及個案，在調查清楚之前，不宜標籤化敘述，避免調查出爐後若非事實，對同仁不公平。
洪申翰強調，沒有幫被指控的4人背書，而是希望調查前不應該標籤化。徐巧芯則反駁，這樣的話會官官相護，霸凌案件也會被掩蓋。
