軍公教待遇2025年元旦起調整3％ 白委：難說服企業跟進
【記者施智齡／台北報導】軍公教人員待遇明年元旦起調升3％，行政院人事行政總處說明，調整項目包含本俸（年功俸）、專業或學術研究加給、主管職務加給3項，影響人數約73萬人，預估約需235億元經費，行政院長卓榮泰昨稱政府起帶頭作用，盼民間企業跟進調整員工薪資，不過，民眾黨立委林憶君認為，政府調整軍公教待遇缺乏明確的衡量指標，調薪美意「為德不卒」，難說服企業跟進。
人事總處表示，「軍公教員工待遇審議委員會」與會機關代表、專家學者就財經指標、消費者物價指數、民間企業薪資變動，及政府財政收支狀況等審慎討論後，建議軍公教員工待遇宜適度調整3％，行政院已核定在案，自明（2025）年1月1日生效，此為1999年迄今25年來，首度連續2年調薪。
待遇審議委員會考量各項財經指標朝正向發展。人事總處解釋，預測今年經濟成長率將達3.94％，較去年增加2.66％，消費者物價指數年增率達2.07％，民間薪資與基本工資均持續成長，又今年稅收情況良好，經衡酌政府整體財政負擔，且今113年軍公教員工待遇甫調整4％，因此，建議明年度軍公教員工待遇適度調增3％，以激勵軍公教同仁士氣，共享經濟果實。
人事總處進一步表示，軍公教員工待遇調整項目包含本俸（年功俸）、專業加給（教師為學術研究加給）及主管職務加給等3項，影響人數約73萬人，預估經費約235億元，最後以主計總處公布為準。政院將納入「114年度中央政府總預算案」函送立法院審議，待預算案經立法院三讀通過並奉總統公布，完成法定程序。
林憶君說，每位軍公教人員都是政府重要的「四肢」，維持國家運作的重要支柱，也是維護社會及國家安全主要的力量，她樂見軍公教人員待遇調薪。
政院希望藉此帶動民間企業實質加薪，林直言，歷年來軍公教人員待遇調整多缺乏明確的衡量指標，未能以具體計算調增幅度，不僅無法說服企業跟進調薪，更讓政府調薪的美意「為德不卒」，她呼籲政院將軍公教待遇調整機制法制化，如此才能讓「看得到、卻吃不到」該政策福利的基層勞工朋友們心服口服。
