伏地挺身不算霸凌!長照司長請同仁PK 衛福部澄清非體罰
【記者林芳如/台北報導】長照司長因每日要求同仁做操、深蹲,遭指控職場霸凌,後來又流出兩位同仁伏地挺身,旁人嘻笑影片,但衛福部調查認為霸凌不成立,挨轟是「立意良善」翻版。衛福部次長呂建德今日(12/14)澄清,因為其中一人自稱有健身,才請兩人PK,周遭笑聲是在加油,後來有一人中途放棄,並非外傳體罰。

前長照司員工爆料,曾莫名其妙被司長祝健芳要求跟替代役男比賽伏地挺身,並堅持做完50下才能起身,由於剛入職一個月,根本不敢反抗,過程中其他同仁都發出笑聲,讓他覺得相當屈辱。從流出的影片可聽到有同事詢問「司長他這樣等一下沒辦法打電腦啦」,祝健芳卻笑回「可以笑他」。
衛福部對於長照司長於每日健康操休憩時間,要求同仁與司長共同做操、深蹲運動,確實造成部分同仁壓力,甚至在媒體揭露後向同仁表達期望「支持司長」,有違公正調查之疑慮,但調查小組認定上述行為不符職場霸凌要件,只是造成不良後果,核予1小過處分。
外界質疑深蹲、伏地挺身不算職場霸凌,根本是勞動部「立意良善」翻版。衛福部次長呂建德今日(12/14)澄清,伏地挺身經了解發生在2022年年底,有位同仁自稱平常有在健身,司長於是請兩位同仁比賽一下,影片中聽到的嘻笑聲是在幫兩人加油,其中一位同仁做一半就中斷,並非外傳的體罰。

至於祝健芳在每日健康操時間要求同仁一起深蹲,呂建德說,基本上衛福部認為此舉不妥,同仁想在健康操時間怎麼做,應該完全尊重同仁自由選擇的意願,不管是任何運動,司長都不宜導入個人偏好,所以衛福部覺得祝司長有管理不恰當問題。
呂建德表示,衛福部後續會召開工作會議,邀請學者專家來重新讓科長級以上主管學習適當的管理藝術。
另外,社保司長劉玉娟遭指控過去於健保署台北業務組長任內,以「不當比喻」要求同仁須自我找出問題嚴重性才不會被「他殺」,衛福部職場霸凌調查小組訪談後認定,該主管確實用語及比喻失當,造成同仁不必要的壓力,但未構成職場霸凌要件。
經考績會決議,劉玉娟免除其社保司長之主管職,但保留主任秘書一職,民眾黨立委陳昭姿痛批衛福部對職場霸凌輕輕放下,呼籲重新調查。呂建德今日重申,不會重新調查,因為此次調查非常嚴謹,包含四名獨立外部委員,訪談將近百位同仁,整個審理過程追求公平公正、毋縱毋枉,所以尊重外部委員的調查結果。
呂建德說,社保司長屬於業務司職位,比較會跟同仁直接接觸,主任秘書則屬於幕僚工作,主要協助部長和次長,目前劉玉娟調離社保司長職位。