新新併｜遲遲等不到員工安置協商 新光銀工會明殺到金管會陳情
【記者林巧雁／台北報導】新光金控與台新金控10月9日股東臨時會通過合併案，新光銀行企業工會將在全金聯陪同下，明日下午與金管會例行年度座談時，向金管會主委彭金隆當面遞交陳情書，請主管機關協助持續追蹤兩家金控公司何時啟動與勞方協商「員工安置計畫」，以符金管會有關金融整併案，應事先與工會或勞資會議（無工會者）協商「員工安置計畫」的政策要求。
全金聯表示，新光銀行工會於9月19日正式成立，且已獲台北市政府勞動局發給工會登記證書，並正式申請加入全金聯，現正協助內部討論如何與資方就員工權益保障事項，進行正式協商。
因明日下午全金聯與金管會年度座談為早就排定會議，且座談時間有限，故另將安排該工會向彭主委當面陳情，請求關注本案至今仍未敲定與勞方協商員工安置、就業保障等議題，勞方沒有感受到資方所稱照顧員工的誠意。
座談會後，全金聯將陪同新光銀行工會理事長李孟庭接受媒體採訪，說明目前最新本件合併案的勞資互動狀況，以及主管機關對於工會陳情的回應為何。
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對於明天新光銀工會隨全金聯來金管會陳情，銀行局副局長侯立洋表示，目前尚未收到台新金與新光金合併申請案，申請案應檢附員工安置計畫，金管會將當作准駁參考。
他指出，金管會將看申請內容是否已與工會協商過？勞資是否有共識？是否開過會討論？或有勞資會議紀錄，看內容是否取得共識？如果無共識，會去了解不一致，希望怎樣讓計畫可行。
更新：17:43(新增金管會回應）
