內幕｜不滿英特爾人力比「台積電加上輝達」還多 陳立武閃辭董事
【編譯于倩若／綜合外電】半導體老將陳立武日前閃辭英特爾董事引起高度關注，《路透》引述知情人士曝陳立武閃辭內幕，他不滿英特爾人太多，一些專案人力是超微5倍，輝達和台積電的員工數相加，都沒有英特爾多，他也不滿裁員方式，認為應該砍中階主管。
陳立武在上周四提交的監管文件中表示，離開董事會是因為個人決定「重新調整各種承諾的優先順序」，他仍然「支持英特爾及其重要工作」。然而3位知情人士告訴《路透》，此前他與執行長基辛格（Pat Gelsinger）及其他董事，對英特爾人力過於龐大、規避風險的文化和落後的AI（人工智慧）戰略，存在分歧。
陳立武2年前加入英特爾董事會，作為英特爾力求恢復其全球領先晶片製造商地位計劃的一環。董事會於去年10月擴大了陳立武職責，授權他監督製造業務。
消息人士稱，這段期間，陳立武對英特爾龐大員工、發展代工的方式以及英特爾規避風險和官僚文化感到沮喪。
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《路透》指陳立武備受投資人好評，卻因英特爾策略而離職，說明英特爾轉虧為盈的努力存在不確定性。前高層表示，英特爾正在經歷其50年歷史中最黯淡時期，這使這家公司容易受到潛在的激進股東攻擊。
本月初，英特爾在發布財報時宣布暫停數十年來的配息傳統，並表示計劃削減興建工廠的資本支出，隔天，投資人把英特爾市值狂砍了300億美元以上，相當於超過4分之1的市值。
英特爾為削減成本，在當時也宣布裁員超過15%，這是該公司2年來的第2輪裁員。根據當時公布的財報，英特爾在全球有近12.53萬名員工。
消息人士透露，裁員計劃是陳立武與董事會之間關係緊張的根源之一。他希望進行具體裁員，包括裁撤沒有對英特爾工程工作做出貢獻的中階主管。
基辛格於2021年接任執行長，為扭轉頹勢，到2022年，英特爾至少增加了2萬名員工。
據2位消息人士透露，英特爾一些專案的團隊規模是超微（AMD）等對手類似工作團隊的5倍。1位前高層表示，英特爾早在多年前就應該進行2倍的裁員。
陳立武曾表示，他認為英特爾被中階管理人員的官僚層壓垮，這些人阻礙了英特爾伺服器和桌機晶片部門的進步，裁員應該集中在這些人身上。
1位前高層表示，英特爾的員工數量比輝達和台積電的總和還要多，這導致一種自滿和缺乏競爭力的文化，與英特爾共同創辦人葛洛夫的「只有偏執狂才能生存」精神相去甚遠。
1位親近陳立武人士也表示，他感到沮喪，因為董事會沒有遵循他的建議，讓代工業務更加以客戶為中心，並消除不必要的官僚主義。
