大摩爆亞馬遜將砍1.4萬名管理人員 每年可省近千億成本
【財經中心／台北報導】根據摩根士丹利報告稱，亞馬遜計劃在明年初前裁減14000個管理職位，進而每年節省約30億美元（約960億台幣）。
推出「官僚舉報熱線」
報告稱，該措施是亞馬遜執行長賈西（Andy Jassy）提出策略的一部分，該策略主要透過到2025年3月，將個人貢獻者與經理的比例提高至少15%來提高營運效率。
IT之家報導，賈西強調培育一種以緊迫感、責任感、快速決策、足智多謀、節儉為特徵的文化重要性，目標是將亞馬遜定位為全球最大的新創公司。
報告還提到，賈西推出一條「官僚舉報熱線」，允許員工舉報妨礙他們工作的不必要程序。
裁減經理人成本佔營業利益3~5%
摩根士丹利估計，此次裁員可能會使亞馬遜在全球的經理人數從約105770人減少至約91936人，因為每位經理的估計年度成本在20萬美元到35萬美元（約640萬至1120萬台幣）之間，這樣可以每年節省21億美元到36億美元（約672億至1152億台幣），約佔亞馬遜2025年預計營業利益的3%至5%。
報告表示，亞馬遜承認最近擴大管理隊伍，該公司尚未具體說明任何明確的裁員計畫。此次重組主要在簡化營運並最大限度地減少官僚障礙，有可能透過重新分配而不是直接裁員來實現預期的比例變化。
此外，亞馬遜宣布計劃從明年1月開始要求員工全職（每周5天）返回辦公室。
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