企業端午獎金平均發1282元 人力銀行：可視為上半年業績指標
【記者王良博／台北報導】正直端午節連假，人力銀行調查發現，有58.1%的企業今年會發放端午獎金，比例是6年來次低，至於平均發放金額，則是落在1282元，創下3年新高。人力銀行解讀，端午獎金可視為上半年業績的領先指標之一，且若公司全年度三節獎金都同步成長，可預估企業營運暢旺。
yes123求職網進行「龍年端午禮金與職場小人忠臣調查」，以網路問卷調查目前有工作的會員與企業。會員有效問卷共1322份，信心水準95%，誤差值正負2.7%；企業有效問卷共1031份，信心水準95%，誤差值正負3.05%。
調查顯示，有58.1%的企業今年會發放端午獎金，比例雖高於去年的54.1%，但仍是6年來次低。部分企業是以端午禮品取代獎金，但也有27.2%企業端午獎金、禮品都不發。
至於端午獎金的金額，調查發現，企業預計發放的端午獎金平均1282元，多於去年及前年的1221元、1275元，是3年以來新高。
yes123求職網發言人楊宗斌解讀，端午獎金可視為上半年業績的領先指標之一，如果端午節發放的獎金增加了，代表「半年報」也有機會跟著成長，而且若全年度三節獎金也同步成長，預估企業營運有望從年頭暢旺到年底。
此外，在端午節「收禮文化」方面，調查指出，有48.7%企業規定，員工在公務往來上不可以收受端午禮品，員工可收端午禮品的公司則有51.3%。
對此，楊宗斌提醒，員工可否因公務關係收禮，應確實遵守企業內規，避免給人賄賂疑慮，特別是企業採購部門員工，更不能與合作廠商有送禮的對價關係。
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